ABRIL 2017
El día 20 termina el plazo para la presentación de los modelos (111, 115, 123, 130, 131, 202, 303, 311 y 371), se recuerda que los impuestos domiciliados hay que presentarlos como fecha límite el día 15.
El día 20 termina el plazo para la presentación de los modelos (111, 115, 123, 130, 131, 202, 303, 311 y 371), se recuerda que los impuestos domiciliados hay que presentarlos como fecha límite el día 15.
El día 31 termina el plazo para la presentación de los modelos 720, ejercicio 2016 (Declaración Informativa sobre Bienes y Derechos en el Extranjero).
El día 28 termina el plazo para la presentación de los modelos 347 (Operaciones con terceros) y 184 (Declaración informativa anual de entidades en régimen de atribución de rentas).
El día 20 termina el plazo para la presentación de los modelos (111, 115, 123) y el día 30 de los modelos (130, 131, 303, 311 y 371), se recuerda que los impuestos domiciliados hay que presentarlos 5 días hábiles antes de la terminación del plazo de presentación.
El día 20 termina el plazo para la presentación del modelo 202, 3º período, se recuerda que los impuestos domiciliados hay que presentarlos antes del día 15. El día 30 finaliza el plazo para poder renunciar a módulos y acogerse o renunciar al Régimen de Criterio de Caja, con efectos para 2017.
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido la Instrucción 3/2016 con el objetivo de planificar la campaña de intensificación del control en la llevanza del registro de jornada.”
El día 20 termina el plazo para la presentación de los modelos (111, 115, 123, 130, 131, 303 y 202), la fecha límite para domiciliarlo es el día 15.
El día 28/07/2016 en el BOCM mediante el Acuerdo de 12 de Julio sobre la Orden de 13 de julio de 2016 se publicó las normas reguladoras y subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de la Comunidad de Madrid
La Audiencia Nacional determina que todas las empresas deben tener implantado un sistema de registro de la jornada diaria de sus empleados.